Работаете ли вы по специальности

[Sonika]

Здравствуйте уважаемуе форумчане. Приехав во Францию и уже имея высшее образование, мне пришлось достаточно долгое время работать на любой работе, чтобы выжить : домработницей и нянькой. Только гораздо позже удалось всё-таки найто работу по моему профилю. За время поиска работы были разные пессимистические настроения вплоть до потери самооценки. Мне хочется провести опрос о том какой процент среди переехавших во Францию нашли работу по своему профилю. Надеюсь, что данный опрос поможет некоторым из нас обрести надежду и оптимистично настроиться на поиск работы. Благодарю всех за участие в опросе.

[Fiesta]

Соника, дык дело все в том какой у вас профиль и специальность, уровень языка при приезде, способность правильно оценить рынок труда и соответствующим образом искать работу - от этого и зависит возмозность или нет, нахождения работы по профилю, имхо.

Если хотите создать опрос именно для поднятия мотивации и оптимистичного настроения для поиска работы тем кто не имеет местного диплома (как мне показалось в вашем посте), то нужно все это дело сортировать хотя бы по специальности (очень важно!), диплому, уровню языка, географические возможности кандидата (не во всех департаментах равное количество возможностей, как и не все готовы переехать)
-

[tam-tam]

А если работаю не по специальности и не собираюсь искать работу ни по одной из специальностей? Если поиска по специальности даже не было как такового? В какую колонку тогда поместить свой ответ?

[Fiesta]

Соника, хочу вам оббьяснить почему я так прокомментировала ваш пост.

Шапо вам, конечно, за оптимисточную тему.
Но дело в том, что не по каждой специальности, как и не в каждом департаменете можно с равными возможностями найти работу (даже если представить кандидатов с равным хорошим уровнем языка).
И вот начинаются споры на форуме - "как же, у нас работы куча", - а другие: "как??? у нас трудно даже беби-ситтером устроиться?!!"

Так что хотя бы разделите на тип специальности (минимум технические и гуманитарные проффесссии и/или на сектора деятельсноти)...иначе, имхо, есть особый риск подать неправильно ситуацию и изначальная столь оптимистичная цель данной темы может заиметь не тот оттенок...

[Sonika]

А если работаю не по специальности и не собираюсь искать работу ни по одной из специальностей? Если поиска по специальности даже не было как такового? В какую колонку тогда поместить свой ответ?

А поиска по специальности не было по какой причине? вам не нравится специальность или не верится, что работа найдётся?

[Sonika]

Соника, хочу вам оббьяснить почему я так прокомментировала ваш пост.

Шапо вам, конечно, за оптимисточную тему.
Но дело в том, что не по каждой специальности, как и не в каждом департаменете можно с равными возможностями найти работу (даже если представить кандидатов с равным хорошим уровнем языка).
И вот начинаются споры на форуме - "как же, у нас работы куча", - а другие: "как??? у нас трудно даже беби-ситтером неустроиться?!!"

Так что хотя бы разделите на тип специальности (минимум технические и гуманитарные проффесссии и/или на сектора деятельсноти)...иначе, имхо, есть особый риск подать неправильно ситуацию и изначальная столь оптимистичная цель данной темы может заиметь не тот оттенок...

Фиеста, спасибо за коммент, я как раз над ним думаю, поэтому в спешка отвечать не стала. Меня интересует настрой людей при поиске работы и процент тех, кто может работать инженером, учителем, бухгалтером, а остаётся бебиситтером. Столкнулась также с тем, что если за кого-то слово замолвят - сразу на работу берут, если сам пробиваешься, то чашхе всего отказывают. Получается, что есть хорошие ресурсы, но они остаются не использованными. Если разделить по типу специальности - не хватит количества ответов - их всего 10.

[Sandy]

Но дело в том, что не по каждой специальности, как и не в каждом департаменете можно с равными возможностями найти работу (даже если представить кандидатов с равным хорошим уровнем языка).

И к тому же специaльностей у человека может быть несколько.

[maman N]

Меня интересует настрой людей при поиске работы и процент тех, кто может работать инженером, учителем, бухгалтером, а остаётся бебиситтером.

У всех разные ситуации.
Я смотрела на вещи трезво, быстро поняла, что по специальности работу искать потеря времени. Абы кем я никогда не работала. По специальности работала на общественных началах, чтобы был опыт работы во Франции, но оценив ситуацию, решила больше по специальности работу не искать тем более, что я решила работать на неполную занятость. Изучив рынок труда, я пошла на курсы по специальности, по которой можно найти работу на неполную занятость и нашла работу сразу после 40 лет. Работаю ниже уровня образования, полученного в России и второго высшего, полученного во Франции, так как курсы, на которых училась, уровня "БАК про".
Расстраивает то, что часто сталкивалась в разных местах с работодателями, которые обманывают работников и разными нарушениями трудового законодательства, а от остального руки никогда не опускались.

[hobbes]

И к тому же специальностей у человека может быть несколько

В таком случае есть та, которую даешь в ответе на вопрос о профессии? Ведь не будешь перечислять: "я водопроводчик, учитель, повар и танцор"

Меня интересует настрой людей при поиске работы и процент тех, кто может работать инженером, учителем, бухгалтером, а остаётся бебиситтером.

То есть, вы понимаете, что стартовые ресурсы у тех, кто переехал во Францию в 20 лет и в 40 лет, - разные, но вас интересуют все категории респондентов вперемешку?

[Sonika]

Я отлично понимаю, что найти работу в 40 лет тяжелее, чем в 20. Очень жаль, ведь в 40 лет есть опыт работы, хоть и в странах СНГ и человек мог бы принести немалую пользу обществу. Поэтому возраст в опросе для меня не имеет значения.

[Fiesta]

передумала

[EHOT]

Я отлично понимаю, что найти работу в 40 лет тяжелее, чем в 20.

в 40 проше...

[maman N]

в 40 проше...

Меня взяли как раз потому что мне было 40, а не 20, искали человека с опытом, жизненным прежде всего, а не молоденькую девочку, оторая почти не знакома с миром работы.
Во Франции на пенсию уходят в 65 лет, а начинают не раньше 25 лет. Так что 40 лет - это в первой половине карьеры.

[mozartV]

Столкнулась также с тем, что если за кого-то слово замолвят - сразу на работу берут, если сам пробиваешься, то чашхе всего отказывают.

мы ведь тоже пойдем к врачу, которого покоремендовали нежели к первому попавшему, понять можно.

[Tanya48]

Я работаю по специальности, как и в России. Я -логопед и преподаватель русского как иностранного..Об остальном умолчу,как и где устроилась.

[tam-tam]

А поиска по специальности не было по какой причине? вам не нравится специальность или не верится, что работа найдётся?

Просто оказалось, что мне интересно совершенно другое поле деятельности, чем я с удовольствием и занимаюсь.

[Mashoulia]

Моя специальность - лингвистика...как понимаете - слишком специфично. В регионе, где живу, это совсем не востребовано, поэтому ушла в гос.службу. Надеюсь, что диплом всё же понадобится, но только после получения гражданства и прохождения конкурсов...

[Droopy]

Я работаю по специальности, как и в России. Я -логопед и преподаватель русского как иностранного..Об остальном умолчу,как и где устроилась.

Не надо этого стесняться, бОльшая часть французов устраивается по знакомству, тут это преимущество, а не стыд.

[Koshechka]

Просто оказалось, что мне интересно совершенно другое поле деятельности, чем я с удовольствием и занимаюсь.

+1. Выбора специальности не было в Украине во время кризиса, надо было зарабатывать деньги, и не только на себя, но и на родителей - поэтому там работала в банке. Здесь экономистом работать не хотелось, пошла по другому пути (с огромным удовольствием).
Можете добавить как пункт - смена специальности в связи с большим выбором во Франции.

[Malabah]

Ответила:работаю не по специальности и продолжаю поиск
Потому что сейчас работаю "абы кем", тяжело, но радует отсутствие коллег. Другое дело,что денег очень мало платят, поэтому вынуждена искать более близкое к специальности.

[maman N]

Не надо этого стесняться, бОльшая часть французов устраивается по знакомству, тут это преимущество, а не стыд.

Консультанты по устройству на работу первым делом страшивают, как кандидат задействовал сеть знакомств, а уже только после этого ...